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  • Empleos / Jobs | TrabajosHay Trabajo Ya HayTrabajoYa connects businesses with Hispanic labor and the Hispanic community

    Hay Trabajo connects businesses with Hispanic workers. Hay Trabajo conecta a negocios con la fuerza laboral Hispana empleos/JOBS Por Estado/Per State New- HGC is actively seeking an Entry Level Utilities Laborer Charlotte, 10345 Nations Ford Rd, Charlotte, NC 28273, USA This position will be under the direction and supervision of a foreman or superintendent. Share Aplica Ya Nuevo: HGC está buscando activamente a un Obrero de Servicios Públicos de nivel inicial Charlotte, 10345 Nations Ford Rd, Charlotte, NC 28273, USA Este puesto estará bajo la dirección y supervisión de un capataz o superintendente Share Details Pizzero/a con Experiencia – Lorenzo’s Pizzeria 🍕 Charlotte, Charlotte Share Aplica Ya Caregiver | In-Home Care | Charlotte, NC Gentle Shepherd Care, 8604 Cliff Cameron Dr, Charlotte, NC 28269, EE. UU. Gentle Shepherd Care is hiring compassionate and dedicated caregivers to join our team in Charlotte, NC. Important Requirements: Candidates must live in Charlotte or the surrounding areas and have excellent English profeciency Share Aplica Ya Cuidadores: Merecen algo mejor que “solo un trabajo Gentle Shepherd Care, 8604 Cliff Cameron Dr, Charlotte, NC 28269, EE. UU. ¿Cansado(a) de ir de una casa a otra, pasando solo 15 minutos revisando medicamentos en ocho hogares diferentes cada día? ¿Qué pasaría si pudieras construir relaciones reales con tus clientes y brindar un cuidado que realmente marque la diferencia? Share Aplica Ya Resolution Cleaning is Looking for Cleaning Workers Charlotte, 301 S McDowell St, Charlotte, NC 28204, USA Resolution Cleaning is looking for cleaning workers. Pay range $14-$17/hr depending on work experience. Workers must have transportation and valid ID Share Details Unity Lawn & Landscape is looking for a Lawn Maintenance Crew Lead Indian Trail, 1102 Technology Dr ste a, Indian Trail, NC 28079, USA Crew lead must have a valid driver's license and all members must have permission to work in the US. Some English is required. Hourly wage depends on experience and starts @ $15/hou Share Aplica Ya

  • Jobs | Trabajos | HayTrabajoYa

    Jobs | Trabajos | HayTrabajoYa Connecting businesses with Hispanic workers in your area. Conectamos a los negocios con la fuerza laboral Hispana Hay Trabajo There's Work Consiga trabajo ya! Find a job today! nuestra mision Our Mission Ayudar a expandir las oportunidades laborales para los Hispanos en Estados Unidos y conectarlos con recursos para triunfar en este país. Our mission is to expand work opportunities to Spanish speakers and connect them with job and resources to thrive Read more busca ofertas de EMPLEO (jobs) EMPLEOS / JOBS sERVICIOS / SERVICES SERVICIOS / SERVICES SUBSCRIbase Subscribase para recibir ofertas laborales Enviar servicios/SERVICES empleos/JOBS Por Estado/Per State New- HGC is actively seeking an Entry Level Utilities Laborer More info Aplicar | Apply Nuevo: HGC está buscando activamente a un Obrero de Servicios Públicos de nivel inicial More info Details Caregiver | In-Home Care | Charlotte, NC More info Aplicar | Apply Cuidadores: Merecen algo mejor que “solo un trabajo More info Aplicar | Apply Barvecue esta buscando un miembro de equipo de production (tiempo parcial) More info Details Barvecue is Looking for a Part Time Production Team Member More info Details Prestige Valet esta Buscando Contratista de eliminación de basura More info Aplicar | Apply Prestige Valet is looking for a Cleaning Specialist More info Aplicar | Apply Prestige Valet is Looking For a Junk Removal Contractor More info Aplicar | Apply Prestige Valet esta buscando Especialistas en limpieza More info Details Austin Turf Management looking for 2-3 new landscaping members More info Details Austin Turf Management esta buscando un jardinero con experiencia en Charlotte More info Details The Budd Group esta buscando jardineros experimentados More info Details The Budd Group is looking for experienced landscapers More info Details Lucent Lighting More info Details Central Turbos busca Asociada de almacén More info Details Central Turbos Is looking for Warehouse Associate More info Details Apple Spice Box busca un repartidor de comida More info Details Load More How to Refresh Your Career and Move Forward with Confidence Step by Step The Rise of Green Careers — How All Industries are Getting on Board with Sustainability Caregivers: You Deserve More Than Just a Job — You Deserve Purpose Cómo crear una oficina en casa lista para atender clientes sin dejar tu trabajo actual How to Build a Client-Ready Home Office While Keeping Your Day Job Hire Like It Matters: Practical Moves That Build a Business, Not Just a Team Employment Agencies and Emergency Financial Assistance Navigating the Job Market with Confidence: A Guide for Individuals with Disabilities Navigating Your Future: Essential Job Search Strategies for New Graduates Crafting a Competitive Resume: Strategies for Modern Job Seekers How to Go After Your Dreams with a Professional Development Plan

  • Crea tu Hoja de Vida | TrabajosHay Trabajo Ya HayTrabajoYa connects businesses with Hispanic labor and the Hispanic community

    Hay Trabajo connects businesses with Hispanic workers. Hay Trabajo conecta a negocios con la fuerza laboral Hispana Solicitud de Empleo Solicitar empleo Tengo Permiso de Trabajo o Residencia Nivel del Ingles * No hablo Ingles Hablo un poco de Ingles (Me defiendo) Hablo muy bien el ingles Enviar ¡Gracias por participar!

  • Terminos de Uso / Terms of Use | TrabajosHay Trabajo Ya HayTrabajoYa connects businesses with Hispanic labor and the Hispanic community

    Hay Trabajo connects businesses with Hispanic workers. Hay Trabajo conecta a negocios con la fuerza laboral Hispana terminos de uso Última modificación: 15 de abril de 2020 Aceptación de los Términos de uso Estos términos de uso se establecen entre usted y Blockchain Solutions, Inc., una corporación de Carolina del Norte (“Compañía” o “nosotros” ). Los siguientes términos y condiciones, junto con cualquier documento que incorporen expresamente por referencia (colectivamente, estos "Términos de uso"), rigen su acceso y uso de www.haytrabajoya.com, incluido cualquier contenido, funcionalidad y servicios ofrecidos en o a través de www.haytrabajoya.com (el "Sitio web"), ya sea como invitado o como usuario registrado. Lea los términos de uso detenidamente antes de comenzar a utilizar el sitio web. Al usar el sitio web o al hacer clic para aceptar los términos de uso cuando esta opción está disponible para usted, usted acepta y esta de acuerdo a estar sujeto a estos Términos de uso y nuestra política de privacidad, que se encuentran en https://www.haytrabajoya.com/terms-of-service , incorporado aquí como referencia. Si no desea aceptar estos términos de uso o la política de privacidad, no debe acceder ni utilizar el Sitio web. Este sitio web se ofrece y está disponible para usuarios que tengan dieciocho (18) años de edad o más y residan en los Estados Unidos o en cualquiera de sus territorios o posesiones. Al usar este sitio web, usted declara y garantiza que es mayor de edad para formar un contrato vinculante con la Compañía y cumplir con todos los requisitos de elegibilidad anteriores. Si no cumple con todos estos requisitos, no debe acceder ni utilizar el sitio web. Cambios a los Términos de uso Podemos revisar y actualizar estos términos de uso de vez en cuando a nuestro exclusivo criterio. Todos los cambios son efectivos inmediatamente cuando los publicamos y se aplican a todos los accesos y usos del sitio web a partir de entonces. Sin embargo, cualquier cambio en las disposiciones de resolución de disputas establecidas en la disposición de ley aplicable y jurisdicción a continuación no se aplicará a las disputas para las cuales las partes tengan un aviso real en o antes de la fecha de publicación del cambio en el sitio web. Su uso continuado del sitio web después de la publicación de los términos de uso revisados significa que acepta y acepta los cambios. Se espera que revise esta página cada vez que acceda a este sitio web, para estar al tanto de cualquier cambio, ya que son vinculantes para usted. Acceso al sitio web y seguridad de la cuenta Nos reservamos el derecho de retirar o modificar este sitio web, y cualquier servicio o material que proporcionemos en el sitio web, a nuestro exclusivo criterio y sin previo aviso. No seremos responsables si por alguna razón todo o parte del sitio web no está disponible en cualquier momento o por cualquier período. De vez en cuando, podemos restringir el acceso a algunas partes del sitio web, o todo el sitio web, a los usuarios, incluidos los usuarios registrados. Usted es responsable de: · Hacer todos los arreglos necesarios para tener acceso al sitio web, y · Garantizar que todas las personas que acceden al sitio web a través de su conexión a Internet conozcan estos Términos de uso y los cumplan. Para acceder al sitio web o algunos de los recursos que ofrece, es posible que se le solicite que proporcione ciertos detalles de registro u otra información. 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Derechos de propiedad intelectual El sitio web y todo su contenido, características y funcionalidad (incluidos, entre otros, toda la información, software, texto, pantallas, imágenes, video y audio, y el diseño, selección y disposición de los mismos) son propiedad de la Compañía, sus otorgantes de licencias u otros proveedores de dicho material y están protegidos por los derechos de autor, marca registrada, patente, secreto comercial y otras leyes de propiedad intelectual o derechos de propiedad intelectual de los Estados Unidos e internacionales. Estos Términos de uso le permiten utilizar el sitio web únicamente para su uso personal y no comercial. 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No debes: · Modificar copias de cualquier material del sitio web; · Utilice ilustraciones, fotografías, secuencias de video o audio, o cualquier gráfico por separado del texto que lo acompaña; o · Eliminar o alterar cualquier aviso de derechos de autor, marca registrada u otros derechos de propiedad de las copias de los materiales del sitio web. No debe acceder ni utilizar para ningún fin comercial ninguna parte del sitio web ni ningún servicio o material disponible a través del sitio web. Si desea utilizar cualquier material del sitio web que no sea el establecido en esta sección, envíe su solicitud a info@haytrabajoya.com. Si imprime, copia, modifica, descarga o de otra manera usa o proporciona a cualquier otra persona acceso a cualquier parte del sitio web en incumplimiento de los Términos de uso, su derecho a usar el sitio web cesará de inmediato y debe, a nuestra opción. , devuelva o destruya cualquier copia de los materiales que haya realizado. 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Usted acepta no usar el sitio web: · De cualquier manera que viole cualquier ley o regulación federal, estatal, local o internacional aplicable (incluidas, entre otras, las leyes relativas a la exportación de datos o software hacia y desde los EE. UU. U otros países); · Con el propósito de explotar, dañar o intentar explotar o dañar a menores de cualquier manera exponiéndolos a contenido inapropiado, pidiendo información de identificación personal o de otra manera; · Enviar, recibir, cargar, descargar, usar o reutilizar a sabiendas cualquier material que no cumpla con los estándares de contenido establecidos en estos Términos de uso; · Para transmitir o procurar el envío de cualquier material publicitario o promocional sin nuestro consentimiento previo por escrito, incluido cualquier "correo basura", "carta en cadena" o "correo no deseado" o cualquier otra solicitud similar; · Suplantar o intentar hacerse pasar por la Compañía, un empleado de la Compañía, otro usuario o cualquier otra persona o entidad (incluido, entre otros, el uso de direcciones de correo electrónico o nombres de pantalla asociados con cualquiera de los anteriores); o · Participar en cualquier otra conducta que restrinja o inhiba el uso o disfrute del Sitio web por parte de cualquier persona, o que, según lo determinemos, puede dañar a la Compañía o los usuarios del Sitio web o exponerlos a responsabilidad. Además, acepta no: · Usar el sitio web de cualquier manera que pueda deshabilitar, sobrecargar, dañar o perjudicar el sitio web o interferir con el uso del sitio web de cualquier otra parte, incluida su capacidad para participar en actividades en tiempo real a través del sitio web; · Usar cualquier robot, araña u otro dispositivo, proceso o medio automático para acceder al sitio web para cualquier propósito, incluido el monitoreo o la copia de cualquier material en el sitio web; · Usar cualquier proceso manual para monitorear o copiar cualquier material en el sitio web o para cualquier otro propósito no autorizado sin nuestro consentimiento previo por escrito; · Usar cualquier dispositivo, software o rutina que interfiera con el funcionamiento adecuado del sitio web; · Introducir virus, troyanos, gusanos, bombas lógicas u otro material malicioso o tecnológicamente dañino; · Intentar obtener acceso no autorizado a, interferir, dañar o interrumpir cualquier parte del sitio web, el servidor en el que se almacena el sitio web, o cualquier servidor, computadora o base de datos conectada al sitio web; · Atacar el sitio web mediante un ataque de denegación de servicio o un ataque distribuido de denegación de servicio; o · Intentar interferir con el buen funcionamiento del sitio web. Listado de trabajos Es posible que de vez en cuando ofrezcamos la posibilidad de que ciertos empleadores potenciales pongan a disposición en el sitio web ciertos listados de trabajo y otros contenidos relacionados con el trabajo, incluidos los listados que de vez en cuando están alojados por terceros en sitios web que no son de nuestra propiedad u operados por nosotros ( tales listados y otros contenidos, "Listados de trabajos"). Los listados de trabajo son creados y proporcionados por terceros sobre los cuales no ejercemos ningún control. Estamos actuando solo como un servicio de publicación de empleos y no tenemos opinión ni hacemos recomendaciones con respecto a posibles solicitantes o empleadores. No tenemos ninguna obligación de examinar ningún Listado de trabajo, o de incluir cualquier Listado de trabajo en nuestros listados, y podemos excluir o eliminar cualquier Listado de trabajo del Sitio web por cualquier motivo o en ningún momento. No podemos confirmar la exactitud o integridad de cualquier Listado de trabajo u otra información presentada por cualquier empleador u otro usuario, incluida la identidad de dicho empleador u otro usuario, y renunciamos a toda responsabilidad por el contenido, precisión, integridad, legalidad, confiabilidad o la disponibilidad de cualquier Lista de trabajos, incluidos, entre otros, seguridad, salarios, condiciones de trabajo o cualquier otro aspecto del empleo. Todas las contrataciones, la programación y la compensación establecidas o relacionadas con cualquier Lista de trabajos se manejan directamente entre el empleado y el empleador y no hacemos ninguna recomendación con respecto a la precisión o legalidad de la publicación, el acuerdo de trabajo o la información presentada por cualquier solicitante. Se alienta a los posibles empleadores y solicitantes a realizar la diligencia debida en la oferta, solicitud y aceptación de empleo mediante la investigación de referencias, calificaciones y credenciales, incluida la búsqueda de servicios legales si es necesario. No respaldamos a empleadores, puestos publicados o solicitantes, y no revisamos materiales, sitios web o información publicada en sitios web vinculados al sitio web, y específicamente renunciamos a cualquier responsabilidad por el contenido de los mismos. Empleadores potenciales Si usted es un empleador potencial y publica anuncios de trabajo en el sitio web, intentaremos enviar solicitudes a la información de contacto que nos proporcione. No tenemos capacidad para verificar la información de contacto proporcionada por usted, y en el caso de que proporcione información de contacto incorrecta, será su responsabilidad corregir, responder adecuadamente o tomar las medidas necesarias para proteger la privacidad de dichos solicitantes, y Usted acepta indemnizarnos por todos y cada uno de los daños resultantes de los mismos. No somos responsables por el contenido o el formato de sus correos electrónicos, formularios de solicitud o preguntas de selección, y renunciamos a toda responsabilidad por dicho contenido, incluso si dicho contenido es legal. Además, no garantizamos la entrega, su recibo de correos electrónicos del solicitante o materiales de solicitud, o que no habrá errores en la transmisión o almacenamiento de los datos. No verificamos la identidad de ninguno de los solicitantes en su Listado de Empleos, ni conocemos la motivación del solicitante para postularse a su Listado de Empleos, y por lo tanto no ofrecemos ninguna garantía en cuanto a las calificaciones o intereses de los solicitantes en su Listado de Empleos. Usted acepta que se le presenta la capacidad de publicar Listados de trabajo sin garantía y no asumimos ninguna responsabilidad por las comunicaciones entre usted y los solicitantes, las cuales son responsabilidad exclusiva de usted y del solicitante. Usted acepta que las solicitudes y respuestas enviadas por usted (incluidas las cartas de oferta) a través de nosotros sean procesadas y analizadas por nosotros de acuerdo con este Acuerdo y nuestra Política de privacidad. Usted es responsable del contenido de los listados de trabajo que publique y de los mensajes que envíe a través del sitio web. No puede publicar trabajos de una manera que no cumpla con las leyes locales, nacionales e internacionales aplicables, incluidas, entre otras, las leyes relacionadas con el trabajo y el empleo, la igualdad de oportunidades de empleo y los requisitos de elegibilidad para el empleo, privacidad de datos, acceso y uso de datos, y propiedad intelectual, y al enviar una Lista de trabajos, usted acepta que (i) el contenido de la Lista de trabajos cumplirá con las leyes aplicables; (ii) tiene los derechos necesarios para permitir la publicación y el uso de la Lista de trabajos en el sitio web; y (iii) el uso, reproducción, distribución o transmisión de listados de trabajo no violará ninguna ley aplicable ni ningún derecho de terceros, incluyendo, entre otros, la infracción de cualquier derecho de autor, marca registrada u otro derecho de propiedad, falso publicidad, difamación o cualquier otro derecho de cualquier persona o entidad. Usted acepta que podemos rechazar o eliminar cualquier Listado de trabajo por cualquier motivo o sin él. Deberá indemnizar, defender y eximir de responsabilidad a nosotros, nuestros agentes, afiliados y licenciantes de cualquier reclamo o responsabilidad de terceros (incluidos, entre otros, honorarios legales razonables) que surjan de cualquier Listado de trabajo publicado por usted o cualquier mensaje enviado por usted relacionado a los mismos, ya sea a través del sitio web o de otra manera. Materiales relacionados con el trabajo Cuando ve, envía, almacena o recibe materiales (incluidos listados de trabajo, currículums o mensajes) a través del sitio web, podemos usar dichos materiales para el análisis de datos, el control de calidad, para refinar el sitio web o cualquier otro de nuestros productos o servicios (incluso para proporcionar mejores resultados de búsqueda y otros listados), ya sea a través de medios automatizados o de otro modo, o para cualquier otro propósito establecido en la Política de privacidad. No asumimos ninguna responsabilidad y renunciamos a toda responsabilidad por el contenido, la precisión, la integridad, la legalidad, la confiabilidad o la disponibilidad de cualquier Listado de trabajo, solicitud de trabajo, pregunta de selección, respuesta a la pregunta de selección o reanudar la información que publica, envía o recibe a través del sitio web. Si ve alguna inexactitud en dicho material, es su responsabilidad corregir dicha información o contactarnos para hacerlo. Materiales de información profesional Ocasionalmente, podemos proporcionar ciertos tipos de información relacionada con la carrera o la contratación en el sitio web. Toda la información contenida en dicha guía profesional o de contratación es solo para fines informativos y no debe interpretarse como asesoramiento profesional profesional o servicios de personal. Usted comprende que podemos darle sugerencias o información sobre las mejores prácticas; sin embargo, usted comprende que, en última instancia, es su responsabilidad determinar cómo realizar su búsqueda de empleo o búsqueda de candidatos. Además, comprende que al proporcionar tales guías profesionales o de contratación, no estamos actuando como una agencia de colocación laboral o empresa de personal. También comprende que al referirse o utilizar dichas guías de carrera o contratación, no se le garantiza entrevistas de trabajo, colocación laboral, seguridad de ser contratado, candidatos o contrataciones. Contribuciones del usuario El sitio web puede contener paneles de mensajes, salas de chat, páginas web personales o perfiles, foros, tableros de anuncios y otras características interactivas (colectivamente, "Servicios interactivos") que permiten a los usuarios publicar, enviar, publicar, mostrar o transmitir a otros usuarios o otras personas (en adelante, "publicar") contenido o materiales (colectivamente, "Contribuciones de los usuarios") en oa través del sitio web. Todas las contribuciones de los usuarios deben cumplir con los estándares de contenido establecidos en estos Términos de uso. Cualquier contribución de usuario que publique en el sitio web se considerará no confidencial y no propietaria. Al proporcionar cualquier Contribución del usuario en el sitio web, nos otorga a nosotros y a nuestros respectivos licenciatarios, sucesores y asigna el derecho de usar, reproducir, modificar, realizar, mostrar, distribuir y de otra manera divulgar a terceros cualquier material para cualquier propósito / de acuerdo con su Configuraciones de la cuenta. Usted declara y garantiza que: · Usted posee o controla todos los derechos sobre las Contribuciones del usuario y tiene el derecho de otorgarnos la licencia otorgada anteriormente a nosotros y a nuestros afiliados y proveedores de servicios, y a cada uno de sus respectivos licenciatarios, sucesores y cesionarios; o · Todas sus contribuciones de usuario cumplen y cumplirán con estos Términos de uso. Usted comprende y reconoce que es responsable de cualquier Contribución del usuario que envíe o contribuya, y usted, no la Compañía, tiene plena responsabilidad por dicho contenido, incluida su legalidad, confiabilidad, precisión y adecuación. 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Monitoreo y Cumplimiento; Terminación Tenemos derecho a: · Eliminar o negarse a publicar cualquier Contribución del usuario por cualquier motivo o sin él a nuestro exclusivo criterio; · Tomar cualquier medida con respecto a cualquier Contribución del usuario que consideremos necesaria o apropiada a nuestro exclusivo criterio, incluso si creemos que dicha Contribución del usuario viola los Términos de uso, incluidos los Estándares de contenido, infringe cualquier derecho de propiedad intelectual u otro derecho de cualquier persona o entidad, amenaza la seguridad personal de los usuarios del sitio web o del público o podría crear responsabilidad para la Compañía; · Divulgar su identidad u otra información sobre usted a cualquier tercero que afirme que el material publicado por usted viola sus derechos, incluidos sus derechos de propiedad intelectual o su derecho a la privacidad; · Tomar las medidas legales apropiadas, que incluyen, entre otras, la derivación a la policía, por cualquier uso ilegal o no autorizado del sitio web; o · Rescindir o suspender su acceso a todo o parte del sitio web por cualquier motivo o sin él, incluida, entre otras, cualquier violación de estos Términos de uso. Sin limitar lo anterior, tenemos el derecho de cooperar completamente con las autoridades policiales u órdenes judiciales que nos soliciten u ordenen divulgar la identidad u otra información de cualquier persona que publique materiales en el sitio web oa través de este. USTED RENUNCIA Y NO SOSTIENE A LA COMPAÑÍA Y SUS AFILIADOS, LICENCIATARIOS Y PROVEEDORES DE SERVICIOS DE CUALQUIER RECLAMACIÓN RESULTANTE DE CUALQUIER ACCIÓN TOMADA POR LA COMPAÑÍA / CUALQUIERA DE LAS PARTES ANTERIORES DURANTE O COMO RESULTADO DE SUS INVESTIGACIONES Y DE CUALQUIER ACCIÓN TOMADA COMO UNA CONSECUENCIA DE LAS INVESTIGACIONES POR LA COMPAÑÍA / TALES PARTES O LAS AUTORIDADES DE APLICACIÓN DE LA LEY. Sin embargo, no podemos revisar todo el material antes de que se publique en el sitio web y no podemos garantizar la eliminación inmediata del material objetable después de que se haya publicado. En consecuencia, no asumimos ninguna responsabilidad por cualquier acción u omisión con respecto a las transmisiones, comunicaciones o contenido proporcionado por cualquier usuario o tercero. No tenemos ninguna responsabilidad ante nadie por el desempeño o incumplimiento de las actividades descritas en esta sección. Estándares de contenido Estos estándares de contenido se aplican a todas y cada una de las Contribuciones del usuario y al uso de los Servicios interactivos. Las contribuciones de los usuarios deben cumplir en su totalidad con todas las leyes y regulaciones federales, estatales, locales e internacionales aplicables. 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  • Gentle Shepherd Care esta Buscando Cuidadores | Trabajos

    Gentle Shepherd Care esta Buscando Cuidadores Es un puesto de tiempo completo con un buen salario y excelentes beneficios. RSVP Time & Location Time is TBD Gentle Shepherd Care, 8604 Cliff Cameron Dr, Charlotte, NC 28269, EE. UU. About the event Ayudamos a las personas mayores que sufren enfermedades crónicas a VIVIR EN VOZ ALTA y disfrutar cada día lo máximo posible sin importar lo que el médico haya escrito en sus registros médicos. ¿Conoces a esas personas mayores que creen que nunca volverán a caminar porque han perdido fuerza por haber estado demasiado tiempo en un hospital? Sí, esas personas mayores. Les ayudamos a mejorar, sentirse bien y recuperar su sentido de independencia. Hay varias familias esperando mis servicios porque estamos muy ocupados y es por eso que estás leyendo este anuncio. Estoy buscando a la persona adecuada para ocupar el puesto de Asistente de Cuidado Personal. Trabajamos con ejecutivos jubilados, familias cuidadoras e instalaciones de atención médica para brindar atención personalizada de alta calidad para satisfacer las necesidades de atención médica y las demandas cambiantes de los cuidadores familiares, además de satisfacer sus necesidades de personal. Deberes REQUERIDOS: Es un puesto de tiempo completo con un buen salario y excelentes beneficios. ESTE ES EL TIPO DE PERSONA QUE ESTAMOS BUSCANDO: ***** Alguien genuinamente interesado en hacer reír a las personas mayores y disfrutar de su día ***** Alguien que pueda motivar a una persona mayor a levantarse, entusiasmarse y comenzar el día ***** Alguien que esté interesado en la nutrición geriátrica y el fitness funcional **** Alguien a quien le guste brindar una atención buena y de calidad **** Alguien que quiera dedicarse a la administración y ayudar a supervisar a otros cuidadores **** Alguien con palabras amables que pueda brindar un excelente servicio al cliente. **** Alguien que pueda pasar una prueba de detección de alcohol y drogas de 10 paneles en cualquier momento **** Alguien que tenga una forma confiable y segura de llegar y volver del trabajo **** Alguien con un horario flexible con la capacidad de trabajar cada dos fines de semana. Show More RSVP Share this event

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