Técnico / Entrenador de Seguridad Bilingüe

Hoopaugh Grading Company, LLC (“HGC”) está buscando activamente un técnico/entrenador de seguridad bilingüe. Esta posición Estará bajo la dirección y supervisión del superintendente superior de seguridad y del gerente de seguridad y trabajará con un equipo de otros profesionales de la construcción. La descripción del trabajo que se indica a continuación no pretende describir, en detalle, la multitud de tareas que pueden asignarse sino más bien dar al empleado un sentido general de las responsabilidades y expectativas de su puesto. Este rol requiere atención a los detalles, la capacidad de realizar múltiples tareas y realizar múltiples tareas. microsoft Habilidades de oficina. El candidato ideal estará motivado, organizado y podrá desempeñarse de manera eficiente y efectiva en un entorno de campo y entorno de ritmo rápido. Se requiere bilingüe inglés/español.

Deberes primarios y Responsabilidades

 Observaciones en el lugar de trabajo para garantizar el cumplimiento de OSHA.

 Apoyar y/o liderar investigaciones de incidentes.

 Realizar exitosamente reuniones de seguridad.

 Registro de certificaciones de formación.

 Ayudar con la preparación de la capacitación para la clase.

 Ayudar con el mantenimiento y reposición de la sala de PPE.

 Entrega de PPE a los lugares de trabajo según sea necesario.

 Transportar a los empleados lesionados para que reciban atención médica.

 Aprender técnicas y procesos de seguridad como seguridad en zanjas, RCP, etc.

 Utilizar los valores fundamentales de HGC en las tareas diarias.

 Comunicarse profesionalmente con todos en el sitio, incluidos, entre otros, los supervisores. compañeros de equipo,

contratistas, clientes y socios proveedores.

 Comprender, interpretar y seguir las metas e instrucciones de un capataz o superintendente.

 Mantener la asistencia al trabajo, incluida la presencia en el trabajo durante el horario laboral habitual u otro horario según

podrá ser asignado por el capataz o superintendente. La aceptación de asignaciones de horas extras también puede ser

necesarios para las necesidades operativas.

 Asistir a capacitación en HGC Academy

Otros deberes y Responsabilidades

 Realizar otras tareas diversas según lo asignado.

Requisitos

 Debe tener excelentes habilidades de comunicación verbal, capaz de hablar en público.

 Debe ser bilingüe español, capaz de hablar, leer y traducir en ambos idiomas.

 Debe poder pasar una verificación de antecedentes, una prueba de drogas y un examen de idoneidad para el servicio.

 Debe ser un jugador de equipo y tener una actitud positiva.

 Debe tener un historial de conducción limpio, capaz de pasar un MVR.

 Debe tener un gran sentido de urgencia y seguimiento.

 Debe trabajar eficazmente bajo presión y con interrupciones frecuentes.

 Debe dominar Microsoft Office Suite o software relacionado.

 Debe estar dispuesto a trabajar de lunes a viernes de 7 a. m. a 5:30 p. m., u otro horario que le asigne el

capataz o superintendente, así como los sábados cuando sea necesario.

 Debe estar dispuesto a aprender.

 Debe poder comunicarse eficazmente con supervisores y compañeros de equipo.

 Debe poder comprender los objetivos y la dirección del sitio.

 Debe pasar una evaluación de antecedentes y drogas previa al empleo.

 Debe tener transporte confiable.

 Debe tener 18 años de edad o más.

Demandas físicas esenciales del entorno laboral, con o sin adaptaciones razonables

 Capaz de estar de pie/sentado durante períodos prolongados de tiempo, así como agacharse, arrodillarse, caminar, doblarse, agacharse, levantarse y gatear como

requerido para realizar tareas esenciales.

 Capaz de subir y bajar del equipo de forma segura manteniendo tres (3) puntos de contacto.

 Capaz de levantar, transportar y sostener materiales, herramientas y suministros de construcción.

 Capaz de mantener un estado de alerta constante y conciencia situacional mientras se encuentra en el lugar de trabajo.

 Capaz de realizar responsabilidades laborales al aire libre, en todo tipo de condiciones climáticas.

 Capaz de comunicarse de forma audible y visual mientras está expuesto a distintos niveles de ruido, polvo y sustancias.

comúnmente encontrado en sitios de construcción.

 Capaz de usar manos, brazos y pies para levantar y transportar materiales de construcción de manera repetitiva.

 Capaz de levantar entre 50 y 80 libras con regularidad

 Cualquier otra exigencia física que requieran las funciones asignadas.

Beneficios de la empresa

 Pago competitivo (basado en la experiencia)

 Seguro médico

 Incapacidad a corto plazo

 Vida a término grupal

 Servicios dentales, de visión y de visión voluntarios. Seguros de Vida

 Incapacidad voluntaria de larga duración

 Plan 401(k) con contrapartida de la empresa

 Vacaciones pagadas y Vacaciones

 Garantía exclusiva de 35 horas

 Programa de bonificación

 Programas de formación gratuitos en la Academia HGC

o Simuladores TAO

o Formación en el aula

o Desarrollo Profesional

HGC opera en un radio de 65 millas desde Charlotte, Carolina del Norte. Al postularse para este puesto, usted reconoce nuestra radio de operación y entienda que su viaje diario podría durar hasta una (1) hora. Se pide a los compañeros de equipo que cambien de trabajo sitios a medida que cambian las necesidades del proyecto y ocasionalmente informar a la Academia HGC para recibir capacitación. Todos los solicitantes a quienes Si se hace una oferta de empleo condicional, deberá someterse y aprobar un examen previo al empleo que incluya una prueba de drogas,verificación de antecedentes y un examen de idoneidad para el servicio antes de comenzar a trabajar. HGC es un lugar de trabajo libre de drogas. HGC es un proveedor de servicios de construcción galardonado y reconocido en la industria impulsado por nuestro compromiso con proporcionando paquetes de trabajo de sitio llave en mano de calidad para grandes industrias, comerciales y de recreación.