Hire Dynamics Necesita Especialista Bilingue

Hire Dynamics esta buscando especialista bilingües para la oficina localizada en Concord, NC.

Requisitos"

- Ser bilingüe (hablar fluidamente español e inglés)

-Permiso de trabajo

-Responsable y tener buena etica profesional.

-Experiencia laboral en los Estados Unidos

Áreas clave de responsabilidad:

1. Operaciones y desarrollo de clientes:

• Cumplimiento: en todas las áreas de la sucursal, sin errores, supere el 95% en la auditoría anual

o fondos

o I9

o Everify

• Reclutar, entrevistar, tomar decisiones de contratación y llevar a cabo la orientación de los nuevos empleados.

• Mejorar las relaciones con los clientes y desarrollar contactos de múltiples niveles.

• Asóciese con los clientes para cumplir sus objetivos comerciales: coloque el talento adecuadamente calificado en las tareas y realice llamadas de control de calidad en todos los pedidos

• Desarrollar e implementar una estrategia efectiva de reclutamiento de talentos.

• Administrar una base de datos precisa en Temp Works

• Trabajar con sucursales para implementar oportunidades comerciales cruzadas

• Superar la operación de la sucursal / objetivos financieros

2. Posición en el mercado:

• Talento bajo demanda / compromiso: calidad, velocidad y retención (definido por NPS del 50% y eventos trimestrales)

• Canalización de talentos: fuente proactiva y talento de mercado de habilidades para clientes

• Identificar oportunidades de desarrollo / carrera para asegurar la retención del talento.

• Participe en reuniones de personal semanales regulares y reuniones diarias

• Construya “historias de lealtad” exitosas con clientes, talentos y pares

• Genere referencias con clientes, talentos y empleados internos.

• Vive los valores fundamentales de Hire Dynamics

• Lograr un 100% de retención de talento

• Establezca una reputación con los clientes con la cual HD es fácil para hacer negocios

• Participar en negocios locales profesionales y organizaciones cívicas para promover el reconocimiento de la compañía.

• Generar referencias internas personalmente

• Explore las oportunidades de referencia para sus clientes y proveedores.

Habilidades requeridas:

• Perspectiva empresarial: perseverancia, resistencia, paciencia, capacidad de respuesta.

• Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación

• Adaptabilidad, flexibilidad y la capacidad de mantener la efectividad durante el cambio.

• Capacidad para trabajar horarios flexibles / extendidos cuando sea necesario

• Reclutar proactivamente

• Ingenioso e innovador

• Historial comprobado, jugador de equipo, orgullo propio y autodisciplina

Disciplina:

• Superar los objetivos GP mediante contribuciones individuales.

• 100% llenar las posiciones

• 100% de retención de clientes y talentos

• Abastecimiento para incluir; reclutamiento directo, programa de referencia, internet, publicidad y participación comunitaria

• Seleccionar para incluir; realización de entrevistas de evaluación, pruebas de habilidades técnicas y orientación

• Colocación para incluir; Desarrollar relaciones con clientes y talentos para que coincidan adecuadamente

• Retener para incluir; Proporcionar asignación continua y apoyo profesional, mejora de habilidades, capacitación, entrenamiento, asesoramiento y reconocimiento