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Hire Dynamics Necesita Asociado Bilingue

Hire Dynamics esta buscando asociados bilingües en Fabrica cerca al area de Concord Mills. No se require experiencia, solo deseos de aprender. El pago empieza entre $11 y $11.25/hr y overtime a $16.50. Requisitos: -Hablar ingles fluidamente -Permiso de trabajo -Responsable -Experiencia laboral

Hire Dynamics Necesita Asociado Bilingue
Hire Dynamics Necesita Asociado Bilingue

Time & Location

A determinar

Concord Mills Area, 8111 Concord Mills Boulevard, Concord, NC 28027, EE. UU.

About the event

Hire Dynamics esta buscando asociados bilingües en Fabrica cerca al area de Concord Mills. No se require experiencia, solo deseos de aprender.

El pago empieza entre $11 y $11.25/hr y overtime a $16.50.

Requisitos:

- Ser bilingüe (hablar fluidamente español e inglés)

-Permiso de trabajo

-No se requiere experiencia. Las personas contratadas seran entrenadas.

-Responsable y tener buena etica profesional.

-Experiencia laboral en los Estados Unidos

Los candidatos seran entrenados y las responsabilidades para este trabajo de Asociado de producción bilingüe incluyen:

• Calibre la máquina para imprimir en diferentes estilos de carrocería.

• Operar la máquina de impresión.

• Realice ajustes para lograr la mejor impresión posible.

• Inspeccione las piezas impresas asegurándose de que las impresiones estén limpias, precisas y libres de polvo.

• Organizar y configurar pantallas.

• Mantenga una estación de trabajo limpia y ordenada.

• Observe procedimientos seguros al manipular maquinaria, tinta y otros productos químicos.

• Apilar / organizar artículos impresos y no impresos.

• Preste mucha atención a la precisión y los detalles.

• Agarre repetitivo, agarre, agarre con las manos, así como flexiones y agachamientos repetitivos según sea necesario para diversas tareas laborales.

• Levante 25-50 lbs. regularmente, y ocasionalmente por encima de la altura del hombro.

• Realizar otras tareas según lo especificado en el apéndice de descripción del trabajo o según lo asignado.

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